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警惕!“熟人文化”帶來的泄密隱患

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  “熟人文化”在中國有深厚的歷史淵源。有的人遇到棘手問題,首先想到的就是找“熟人”解決問題。在保密管理中也時常上演這一幕:遇到“熟人”討要涉密文件或資料的情況,二話不説隨手就給、點擊就傳,“熟人”的面子給足了,卻給國家祕密安全埋下了隱患。

  讓我們一起來看看“熟人文化”帶來的泄密隱患的三起典型案例。

  上述三起案件,從表面看都是“熟人”惹的禍,當事人有着“雷同”的説辭:如果不是“熟人”,不會這麼做,也不會受處分。這樣看,好像幫了“熟人”卻把自己害了,其實還沒有真正從自身找原因。一個人犯錯除客觀原因外,主觀原因是起決定作用的。這樣看來,三起泄密案件的根源主要是:人情面前不講紀律,人情面前不守規矩,保密工作監管不力。

  涉密載體管理因“熟人”關係而帶來失泄密隱患的問題,應引起各級保密委員會的高度重視,各機關、單位要履行好保密工作主體責任,抓好涉密人員的教育、涉密載體管理和日常保密檢查。

  首先,保密教育要做實。在設計教育培訓方案時,要把保密法律法規學習與失泄密典型案例以及本機關、本單位保密管理存在的問題相結合,既要講清保密法律法規和制度剛性的要求,也要通過失泄密典型案例,提醒大家保密是義務、是職責,失泄密是違法、是代價。

  其次,涉密載體管理要閉環。制定符合本機關、本單位保密工作實際的具有可操作性的涉密載體管理制度,有效規範涉密人員在處理、使用、傳遞、複印、銷燬等方面的行為;採取保密技術防範措施,加大涉密載體輸出管控,實現涉密載體全生命週期閉環管理;抓好涉密人員保密提醒。

  最後,保密檢查要常態。抓好機關單位保密自查自評工作,緊盯涉密載體各環節;定期或不定期對涉密載體進行清理,督促清退已經辦結和使用完畢的涉密文件資料;規範涉密載體的保密管理,嚴格履行審查審批制度,嚴禁個人違規操作;開展經常性檢查,重點檢查涉密人員保管的涉密載體、使用的辦公設備。

  讓我們深刻汲取泄密案例中的教訓,警惕“熟人文化”帶來的泄密隱患,自覺遵守保密法律法規,築牢保密思想防線,規範保密行為,進一步紮實做好保密工作。

工作實務學習專欄

發佈時間:2020年09月30日 07:19 來源:“祕書工作”微信公眾號 編輯:宿黨輝 打印

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