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成為職場精英,這6個細節千萬不能忽視哦!

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這些職場細節,千萬不可忽視

  進入職場中工作,做事一定要注意分寸。在辦公室這個小型社會里,如何跟同事和睦相處,如何獲得領導的好感,成為標杆員工,這是一門大學門。

  那麼要想自己的職場之路走得順利些,有些事是千萬不能做的。快來看看吧!

  1.不要遲到

  Don't be late.

  任何時間都不能遲到,這是機關人的基本素養,是紅線,輕易不要逾越。有的人生活中散漫慣了,上班之後也是這個作風。開會遲到,上班遲到,藉口多多。

  其實再忙、再有事也不差那麼幾分鐘。從做事的角度説,守時是一種端正的工作態度,不守時的人很難被領導和團隊信任。

  2.不要耍“滑頭”

  Don't play tricks.

  比起“滑頭”,領導更喜歡真誠的人。工作中,犯錯後要先承認,然後再講述理由。不乏有些機關人,一旦被發現工作出了紕漏,總是不斷地強調客觀的原因。出錯了,怕給領導留下壞印象。但問題是,這樣的態度恰恰是領導最反感的,覺得你這是在推諉搪塞、逃避責任。

  在別人心裏,那些過分油滑,在自己面前一直戒備的人,是不足以信任的,太完美了反而假。年輕人都會犯錯,只要認真、坦誠面對,錯誤也是進步的開始。

  3.不要隨便打斷他人講話

  Don't interrupt others casually. 

  傾聽是溝通的第一步,不輕易打斷別人的話是傾聽的基本原則。認真聽完別人説話,再發表自己的意見,是一種基本的禮貌。

  在辦公室裏,有些人之所以不受歡迎,很多時候都是敗在説話這點上。什麼時候該説話,什麼時候不該説話,這都是很重要的。人人都有自我表現意識,即使你現在腦海中有多麼厲害的想法,或者是對方的觀點你不認同,都不要輕易的去打斷別人的談話。

  4.不要在背後討論他人

  Don't talk about others behind their backs.

 

  辦公室是一個小型的社會,有各種各樣的人,有自己喜歡的,也有自己不喜歡的人。但要做的就是適應辦公室生活,和同事領導正確相處,千萬不要在背後説人是非。雖然辦公室總是免不了八卦,免不了是是非非。

  古話説得好:“説是非者,必為是非之人”。一個總是喜歡在背後説是非的人,即使能力再出色,同事和領導也是不會喜歡的。所以,如果你想成為一名專業的職場人士的話,那麼就不要在背後説人是非。

  5.不要越級彙報工作

  Don't overstep reporting.

  在辦公室裏,有些人認為自己的工作能力非常強,或者是因為跟自己的直屬上司有矛盾。明明是應該向上司彙報工作的,偏偏就是要越級彙報。這樣肯定是不行的,一定不要忘了,下屬是下屬,上司是上司。

  一旦讓上司知道對他做了這件事後,那麼上司就會認為你不把他當做是你的直屬上司,不尊重他,不服從他的管理,這樣就非常不好了。在升職加薪中,你的上司還會提拔你嗎?肯定不會。因此在辦公室裏,千萬不要越級彙報工作。

  6.不要趨炎附勢

  Don't be snobbish.

  趨炎附勢,在辦公室相處中是令同事最為忌諱的。很多人都喜歡光明正大、誠實的人,而不是人前人後兩面派的人。

  在辦公室裏,不要看到某個人得到了領導的賞識,就故意去拉攏跟他的關係。也千萬不要因為某個人不討領導的喜歡,就故意在背後排擠他。特別是在上司的面前是這樣的,在同事的面前又是那樣的。時間久了,同事就會越來越不喜歡你,這對你的職場生涯是非常不利的。

工作實務學習專欄

工作實務學習專欄

發佈時間:2019年06月24日 07:24 來源:“帥帥職場屋”微信公眾號 編輯:石光輝 打印

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